Gezondheid (Jeugd, Wmo en Sport)

Beleidsmatige risico's

Tekort aan personeel op alle fronten, maar vooral in de zorg
Beheersmaatregel:

Dit vraagstuk speelt voor veel sectoren en in het hele land en is niet eenvoudig op te lossen. Lokale teams en zorgaanbieders gaan met elkaar in gesprek over hoe zij personeel zo efficiënt mogelijk kunnen inzetten en gebruik kunnen maken van zij-instromers en herintreders. Daarbij kijken we opnieuw naar de invulling van de Norm verantwoorde werktoedeling, waardoor genoemde groepen onder verantwoordelijkheid van BIG- of SKJ-geregistreerde professionals kunnen werken. Ook zal de vraag komen waar de prioriteiten liggen en wat eventueel uitgesteld kan worden.
Om de juiste keuzes te maken binnen Zorg & veiligheid, werken we lokaal en regionaal aan een goed, integraal besturingsmodel.
Binnen G’oud verkennen we samen met partners de mogelijkheden voor een gezamenlijke aanpak binnen de ouderenzorg.  

Druk op SWT’s

Beheersmaatregel:

We verkennen de mogelijkheden om de werkdruk te verminderen bij de Sociale Wijkteams door het verlagen van de administratieve lasten.

Weinig hulp uit eigen netwerk voor mensen met een hulpvraag

Beheersmaatregel:

We willen zo goed mogelijk in gesprek zijn met vrijwilligers(organisaties), wijk/buurtorganisaties en mantelzorgers om te zien wat zij wel en niet kunnen bieden en of en hoe zij daarin ondersteuning willen. Daarnaast zetten we in op betere ondersteuning van mantelzorgers door de uitvoering van het actieplan mantelzorg.  

Geen duidelijkheid door het Rijk bij Wmo

Beheersmaatregel:

De adviezen van de VNG inzake het resultaatgericht werken betrekken we in de inkoop voor de Wmo arrangementen.

Terugdringen instroom Wet Langdurige Zorg (Wlz)

Beheersmaatregel:

De VNG onderkent de zorgen van de gemeenten op het gebied van financiën en passende voorzieningen die voortkomen uit het streven naar beperken van de instroom van deze mensen in de Wlz. Daarom zijn er bestuurlijke afspraken gemaakt met maatregelen voor de korte en langere termijn. Vooralsnog gaan wij ervan uit dat de VNG blijft monitoren of de maatregelen tegemoet komen aan onze zorgen en tijdig met nieuwe bestuurlijke voorstellen komt.  

Onvoldoende middelen in het zogenoemde 'Aanvullend Zorg en Welzijn Akkoord' (AZWA)

Beheersmaatregel:

We blijven (via de VNG) inzetten op extra financiering voor de noodzakelijke transformatie. We zetten niet in op grootschalige aanpassingen zolang we geen helderheid hebben over de mogelijkheid om die daadwerkelijk uit te voeren.

Deze pagina is gebouwd op 10/01/2026 15:44:27 met de export van 10/01/2026 15:37:27