Samenhang tussen de opgaven

Samenhang tussen de opgaven: zo werken wij aan Zaanstad
Zoals in de bestuurlijke hoofdlijn is verwoord, staat de gemeente voor een aantal grote maatschappelijke opgaven. Met de zeven opgaven in het volgende hoofdstuk bundelen die belangrijkste maatschappelijke vraagstukken van Zaanstad.
De opgaven vormen de vertaling van de bestuurlijke focus en de basis voor de begroting en de organisatie: doelen, activiteiten en middelen zijn eraan gekoppeld. Hierdoor ontstaat overzicht en sturingskracht in een omgeving waarin geld en capaciteit schaars zijn en opgaven sterk met elkaar samenhangen.
Deze samenhang betekent ook dat we integraal moeten afwegen. Daarom maken we keuzes op basis van prioriteit, effectiviteit en samenhang, We zoeken oplossingen die zo goed mogelijk meerdere opgaven tegelijk vooruithelpen en wegen af op wie de keuzes impact hebben.


De zeven maatschappelijke opgaven in een notendop
We werken vanuit deze zeven opgaven die samen richting geven aan onze inzet:
Opgave 1: Kansengelijkheid (Onderwijs, Werk en Participatie) gaat over het versterken van gelijke kansen voor inwoners. We richten ons onder meer op onderwijs, meedoen, werk en bestaanszekerheid.
Opgave 2: Verstedelijking (Wonen, Openbare ruimte en Mobiliteit) gaat over de groei van de gemeente, met woningbouw en investeringen in leefomgeving en bereikbaarheid. We bouwen niet alleen woningen, maar werken aan leefbare wijken en een goed woon- en vestigingsklimaat.
Opgave 3: Duurzaamheid (Energie, Groen en Circulair) gaat over de weg naar een groene, leefbare, klimaatneutrale en circulaire gemeente. Dat vraagt keuzes over ruimte, energie en grondstoffen, en raakt direct aan verstedelijking en aan opgaven als kansengelijkheid, gezondheid en economie.
Opgave 4: Gezondheid (Jeugd, Wmo en Sport) gaat over het verbeteren van de gezondheid van inwoners en het verkleinen van gezondheidsverschillen. We werken vanuit preventie en kijken naar achterliggende oorzaken.
Opgave 5: Economie, Kunst en Cultuur gaat over werkgelegenheid, voorzieningen en de identiteit van Zaanstad. We zorgen voor een aantrekkelijk vestigingsklimaat en een levendige gemeente.
Opgave 6: Veiligheid gaat over een veilige leefomgeving als basisvoorwaarde voor wonen, werken en samenleven.
Opgave 7: Samen werken aan Zaanstad (Bestuur, Organisatie en Dienstverlening) is de verbindende opgave: deze gaat over samenwerking, dienstverlening en de manier waarop we als gemeente functioneren.


Vertaling naar de gebieden: maatwerk staat centraal
De samenhang tussen de opgaven krijgt haar betekenis in de gebieden. Daarom werken we niet alleen opgavegericht, maar ook gebiedsgericht. De opgaven worden zichtbaar in wijken, dorpen en gebieden, elk met hun eigen karakter. We sluiten zo aan op de belevingswereld van onze inwoners.


Hoe we werken en sturen
Onze organisatie is ook ingericht op de grote maatschappelijke opgaven, sluit aan bij wat nodig is in het gebied en werkt met duidelijke (bestuurlijke) opdrachten, rollen en budgetten. Kortom: Zaanstad werkt opgavegericht, gebiedsgericht en opdrachtgericht. We sturen daarbij op samenhang en resultaat. We kijken niet alleen naar losse doelen, maar naar het effect voor de gemeente als geheel. We zoeken oplossingen die meerdere opgaven tegelijk versterken en maken steeds bewuste keuzes in tijd, ruimte en middelen.